派遣の働き方は、派遣会社(当社)と派遣会社に勤める方(従業員)が雇用関係を結びます。
実際に働く場所は派遣先になり、仕事の指示、説明等も派遣先から受けて働きます。
給与・福利厚生・就業規則は、雇用関係にある派遣会社の条件となります。
派遣社員として働く場合は就業先の企業とではなく、派遣会社(当社)と雇用契約を結ぶことになります。雇用契約は派遣会社と結びますので、給与の支払いや福利厚生・就業規則は雇用主である派遣会社が行います。
就業先は派遣先企業となりますので、職場での指示や時間外勤務などの管理は派遣先企業が行います。つまり雇用主となる会社と就業先となる会社が異なるわけです。
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